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Le mardi 11 avril est la Journée mondiale de la maladie de Parkinson et un rappel opportun aux employeurs que le personnel travaillant à l’étranger a besoin de plus de soutien pour les maladies chroniques que leurs collègues basés au Royaume-Uni.
Pour les employés travaillant à l’étranger, avoir une maladie chronique comme la maladie de Parkinson, le diabète, l’arthrite ou une maladie cardiaque peut être encore plus difficile. En plus des différentes attitudes et approches des maladies chroniques dans différents pays et cultures, les choses peuvent littéralement se perdre dans la traduction dans les centres médicaux et les pharmacies étrangers, et il existe différentes licences pour les médicaments à l’étranger, de sorte que les gens peuvent avoir du mal à accéder aux médicaments qu’ils utilisent. pour. Les connaissances locales et l’assistance sur la façon d’accéder aux médicaments dans chaque pays et la traduction par des experts médicaux locaux peuvent être des ressources inestimables.
De nombreuses personnes atteintes de maladies chroniques continuent de travailler mais ont besoin d’un soutien en matière de santé et de bien-être pour le faire. Cela devrait être mis en place avant qu’un employé ne s’aventure à l’étranger, afin qu’il ait accès à des soins appropriés et à des contrôles réguliers. Une maladie chronique peut également se développer pendant que l’employé est à l’étranger et un soutien sera nécessaire pour diagnostiquer la maladie et aider l’employé à traiter et à gérer au mieux les symptômes.
De nombreuses maladies chroniques n’empêcheront pas les gens de travailler à l’étranger, mais ils auront peut-être besoin d’un peu de soutien supplémentaire pour les aider à gérer leur maladie et à rester en aussi bonne santé que possible.
A savoir avant de partir
Il est important d’être pleinement conscient de tout problème de santé avant qu’un employé ne se rende à l’étranger pour le travail, que ce soit pour un court voyage ou une mission plus longue. Le diagnostic précoce de toute maladie est généralement la clé de meilleurs résultats. Le soutien d’un employeur peut aller d’un simple questionnaire de santé à un dépistage plus complet. Le dépistage médical peut détecter le risque ou la présence de toute une gamme de maladies et de conditions. Connaître le risque ou l’existence d’une maladie chronique aidera à mettre en place le meilleur soutien pour que l’employé puisse continuer à travailler le plus sainement et le plus heureusement possible.
Surveillance continue
De même, une maladie chronique peut se développer pendant qu’un employé est en mission à l’étranger. Des dépistages et des bilans de santé réguliers pendant leur absence permettront un diagnostic précoce, suivi d’un suivi continu et d’un soutien approprié. Cela est particulièrement pertinent pour la population active vieillissante d’aujourd’hui, où les maladies chroniques sont plus répandues.
Gestion des maladies chroniques à l’étranger
La bonne nouvelle est que les politiques médicales internationales sont très efficaces pour inclure les soins aux personnes atteintes de maladies chroniques. L’assurance médicale privée internationale (IPMI) offre souvent une maintenance et des soins continus en standard lorsque la couverture britannique ne le peut pas.
À propos de la maladie de Parkinson
La maladie de Parkinson est une maladie neurologique progressive. Les symptômes apparaissent lorsque le cerveau ne peut pas produire suffisamment de dopamine pour contrôler correctement les mouvements, cela s’aggrave avec le temps. Environ 145 000 personnes vivent avec la maladie de Parkinson au Royaume-Uni et il s’agit de la maladie neurologique qui connaît la croissance la plus rapide au monde. Il existe plus de 40 symptômes de la maladie de Parkinson, dont les principaux sont les tremblements (tremblements), la lenteur des mouvements et la rigidité (raideur musculaire). Les causes de la maladie de Parkinson ne sont pas connues avec précision, mais on pense qu’il s’agit d’une combinaison de facteurs liés à l’âge, génétiques et environnementaux qui provoquent la mort des cellules nerveuses productrices de dopamine.
La Journée mondiale de la maladie de Parkinson est extrêmement importante pour sensibiliser aux problèmes associés à la maladie, mais Parkinson’s UK tient à souligner que même si vivre avec la maladie est difficile, cela ne définit pas les gens. Une personne atteinte de la maladie de Parkinson est encore capable de faire des choses incroyables. Les employeurs ont la possibilité de soutenir les employés atteints de la maladie de Parkinson et d’un certain nombre d’autres conditions chorioniques, permettant à l’employé et à l’entreprise de continuer à bénéficier de la richesse des talents que l’individu peut avoir.
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