L’analyse des données de nos patients montre que le cancer, les problèmes musculo-squelettiques et les problèmes de santé mentale étaient les trois affections les plus référées à RedArc en 2022. Le cancer et les problèmes musculo-squelettiques ont augmenté respectivement de 18 % et 19 % en 2022 par rapport au calendrier précédent. année, et la santé mentale était en baisse de 19 %, mais cette dernière était plus susceptible d’être une normalisation des références suite à l’augmentation significative pendant la pandémie, plutôt une diminution en termes réels.
Temps d’attente pour les traitements dans les domaines clés
Avec un déficit de 25 % du nombre de patients atteints de cancer recevant un traitement dans un délai de deux mois, des troubles du comportement alimentaire entraînant une attente moyenne de cinq mois, et jusqu’à deux ans dans certains cas pour une arthroplastie du genou ou de la hanche, nous pensons que beaucoup de les références en 2022 ne sont pas uniquement dues à une augmentation des cas, mais à l’impact de listes d’attente plus longues pour un traitement.
Nos statistiques de référence reflètent l’image nationale, à savoir que de nombreuses personnes connaissent des temps d’attente exceptionnellement longs à la fois pour les traitements électifs et d’urgence sur le NHS.
Un soutien est disponible et les employeurs doivent l’offrir aux employés, ainsi que communiquer les avantages afin que le personnel puisse gérer les symptômes, même s’il y a des problèmes ou des retards dans la réception d’un diagnostic ou d’un plan de traitement. Un refrain courant lorsque les employés nous sont référés est : « J’aurais aimé vous connaître plus tôt », ce qui montre que les employeurs peuvent faire plus pour communiquer ce qui est disponible et comment accéder au soutien.
Type de soutien nécessaire pendant les listes d’attente
Le soutien peut inclure des conseils sur la gestion de la douleur, les symptômes et le moment où consulter un médecin ; comment naviguer dans le NHS, en indiquant les groupes de soutien spécialisés locaux et nationaux et les organisations caritatives ; fourniture de matériel de lecture pertinent; des conseils sur la façon de communiquer avec la famille, les amis et les employeurs ; organiser des thérapies pour compléter les médicaments actuels ou gérer les symptômes ; et la fourniture d’aides et d’équipements médicaux.
L’attente avant un diagnostic, une opération ou un plan de traitement peut être très éprouvante pour les employés et leurs familles avec une vie normale en attente et la crainte primordiale que les retards n’aggravent leur maladie. Le soutien dévoué d’une infirmière peut être d’un réel avantage en ce moment, tant d’un point de vue clinique qu’émotionnel, et le soutien peut également aider le personnel à rester au travail et, surtout, à continuer à gagner sa vie, ce qui est bon pour sa santé mentale et financière.
Fondamentalement, les employés doivent comprendre que le soutien à la santé et au bien-être est là pour l’avant, pendant et après et même si nous espérons tous que les temps d’attente seront bientôt réduits, nous sommes heureux d’avoir été là pour ceux qui avaient besoin de nous en 2022.
