Journée nationale des survivants du cancer dimanche 4 juin 2023…
D’après nos nouvelles recherches, les employeurs pourraient faire davantage pour prévenir les problèmes de santé parmi leur personnel, notamment en prenant des mesures pour réduire l’incidence des maladies graves telles que le cancer : un employeur sur cinq (17 %) n’offre aucun soutien en matière de prévention de maladie chez leurs employés.
Une minorité de cancers peut être attribuée à la génétique, mais beaucoup sont évitables et ont leurs racines dans le mode de vie et des facteurs environnementaux. En cette journée nationale des survivants du cancer – qui vise à sensibiliser au cancer, aux personnes atteintes et aux survivants – GRiD exhorte les employeurs à revoir le soutien qu’ils offrent et à intensifier les choses s’ils pouvaient faire plus.
Certains des principaux facteurs liés au mode de vie associés au cancer sont bien documentés, notamment le tabagisme, la consommation d’alcool, une mauvaise alimentation, l’obésité, l’inactivité physique, l’exposition au soleil et le stress, qui peuvent tous être modifiés avec le bon soutien. Cependant, même parmi les employeurs qui offrent spécifiquement un soutien pour prévenir les problèmes de santé, beaucoup pourraient faire plus.
- Seuls 16 % proposent à leur personnel une salle de sport, un vélo, un fitness, etc. à prix réduit
- Seuls 15 % proposent des initiatives pour aider le personnel à gérer le stress et la santé mentale
- Seulement 14 % proposent un soutien au mode de vie, tel que des conseils sur la nutrition, le sommeil, la santé et la forme physique
- Et 13 % proposent des applications qui encouragent de meilleurs comportements de santé
Ces types de mesures et de mécanismes peuvent avoir un impact direct sur la santé globale du personnel et peuvent aider à atténuer les maladies, notamment le cancer, le diabète, les problèmes cardiovasculaires, les accidents vasculaires cérébraux et les maladies du foie.
Il est important que les employeurs s’occupent de tout leur personnel, mais comme les taux d’emploi des personnes en âge de prendre leur retraite augmentent, de nombreux employeurs constateront qu’une proportion importante de leur main-d’œuvre est plus âgée et donc potentiellement plus vulnérable aux problèmes de santé liés à une maladie grave. , y compris le cancer. Offrir le bon soutien améliore non seulement la santé physique et mentale du personnel, mais cela peut également être bénéfique pour réduire les types de maladies associées au vieillissement.
De nombreuses maladies graves, y compris le cancer, sont évitables, c’est pourquoi il est si crucial que la prévention joue un rôle clé dans les programmes de santé et de bien-être des employeurs.
Nous ne pouvons pas nécessairement éliminer complètement le cancer, mais encourager les comportements sains chez le personnel contribuera probablement à réduire leur probabilité de contracter la maladie à un moment donné dans le futur, surtout si le soutien aide à transformer de mauvais choix de mode de vie en habitudes plus saines à long terme.
La Journée nationale des survivants du cancer est une journée pour célébrer le nombre croissant de personnes qui vivent au-delà du cancer, mais les employeurs peuvent jouer leur rôle en aidant à réduire le nombre de personnes touchées en premier lieu.
