[ad_1]
Towergate Health & Protection demande que l’éducation à la ménopause sur le lieu de travail soit destinée à tout le monde, et pas seulement aux personnes ménopausées.
Il y a beaucoup d’incompréhension entourant les symptômes et l’impact de la ménopause.
Tout le monde sera touché par la ménopause à un moment donné de sa vie professionnelle, soit en la traversant, soit en connaissant quelqu’un qui la traverse. Il est donc essentiel que l’éducation et la sensibilisation ne soient pas uniquement destinées aux personnes en ménopause, elles doivent également inclure tous les sexes et tous les âges. Une meilleure compréhension est la première étape dans la création d’une culture de soutien.
Les employeurs sont dans une position unique pour pouvoir offrir des informations et un soutien sur la ménopause et son impact. Les effets positifs d’une plus grande éducation aideront les personnes concernées, leurs familles, leurs collègues, ainsi que l’entreprise elle-même.
Le soutien en milieu de travail ne sera pas aussi efficace s’il n’est pas offert assez largement.
L’éducation est sans doute encore plus importante pour les employés qui travaillent à l’étranger, où les différentes cultures doivent également être prises en compte.
[ad_2]
