Vous seriez surpris du nombre de fois où l’on me demande si j’ai une femme.
Ce sont généralement évidemment des gens qui ne me connaissent pas : un inconnu dans un train, une personne à la caisse d’un supermarché etc.
Mais c’est l’un des événements réguliers auxquels personne ne m’a jamais préparé – que 20 ans après mon coming out, je ferais encore mon coming out à quelqu’un chaque semaine.
Parce que beaucoup de gens ne devinent pas que je suis gay, ils supposent simplement que je ne le suis pas – ou plutôt partent du principe que je suis hétéro.
L’hypothèse mène à l’exclusion
Ce qui signifie que je dois décider de les corriger ou de simplement laisser tomber.
Pendant des années, je l’ai simplement laissé tomber, ce qui a conduit à des conversations encore plus difficiles.
Lorsque je rencontrais quelqu’un dans un contexte professionnel et qu’il supposait que j’étais hétéro, je le corrigeais rarement car je n’étais jamais sûr de le revoir.
Mais ensuite, lorsque cette personne est devenue un partenaire ou un client, je me suis retrouvé trois ans plus tard, sans jamais l’avoir corrigé en discutant pour savoir si j’avais l’intention d’avoir des enfants avec ma femme.
C’est en fait assez épuisant et me rappelle constamment et mal à l’aise que je suis différent.
Nous excluons automatiquement tant de personnes au moment où nous faisons une hypothèse à leur sujet
Les hypothèses courantes peuvent être oppressantes
Quelque chose dont on ne parle pas assez, c’est à quel point c’est oppressant quand quelqu’un fait une supposition sur votre race, votre sexe ou votre sexualité.
En tant qu’homosexuel blanc « hétéro », je n’insinue pas du tout que je suis opprimé, mais ces hypothèses communes que nous avons sur les personnes que nous rencontrons seraient incroyablement oppressantes pour certains.
Nous vivons dans un monde où le genre et la sexualité de quelqu’un existent pour des millions sur un large spectre que nous devons aborder dans de nouvelles situations avec un esprit ouvert.
Nous excluons automatiquement tant de personnes au moment où nous faisons une hypothèse à leur sujet.
Quelque chose dont on ne parle pas assez, c’est à quel point c’est oppressant quand quelqu’un fait une supposition sur votre race, votre sexe ou votre sexualité
Nous risquons de reculer
Quand j’ai grandi, il y avait une poignée d’homosexuels bien connus.
Avance rapide jusqu’en 2023 et probablement quiconque lit ceci connaît quelqu’un qui appartient à la communauté LGBTQIA+.
On a souvent l’impression que notre travail est terminé, que nous avons (dans de nombreux endroits) créé une société confortable qui accueille et célèbre les homosexuels.
Dans un contexte de travail au Royaume-Uni, je dirais que nous sommes incroyablement avancés.
La diversité et l’inclusion sont au sommet de l’agenda des RH depuis de nombreuses années maintenant et la plupart des organisations britanniques comprennent la nécessité de représenter la société et leur clientèle entre les quatre murs de leur organisation.
La plupart des organisations britanniques comprennent la nécessité de représenter la société et leur clientèle entre les quatre murs de leur organisation
La paix et l’amour ne sont pas nuisibles
Mais aujourd’hui, au moment où j’écris cet article, Target aux États-Unis retire plus de 2 000 articles liés à la fierté des rayons de ses magasins de peur d’être ciblé.
Ceci, venant d’un employeur qui, sur son site Web, déclare : « Target a un engagement de longue date en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Ils font partie de nos valeurs fondamentales, façonnent notre culture et font avancer notre entreprise ».
Ce qui, très franchement, je pense que c’est évidemment des conneries.
Il s’agit d’une organisation qui a des objectifs DE&I, a remporté des prix, mais en ce qui concerne le crunch, elle n’est pas prête à respecter ses convictions.
Je ne peux pas imaginer ce que ça fait d’être LGBTQIA+ et de travailler pour Target.
Il s’agit d’une organisation qui a des objectifs DE&I, a remporté des prix, mais en ce qui concerne le crunch, elle n’est pas prête à respecter ses convictions
Le cadran est-il bloqué ?
Ses événements comme celui-ci cherchent à nous rappeler que nous vivons souvent dans une bulle où nous pensons que le monde accepte, où nous pensons que les homosexuels comme moi n’ont plus rien à craindre.
Mais lorsque les premiers ministres lancent des insultes homophobes, lorsque nous continuons à travailler avec des gouvernements qui président encore des lois qui rendent l’homosexualité illégale et alors que les employeurs continuent de ne pas tenir leurs promesses, nous n’avons pas vraiment bougé le cadran.
Ces hypothèses se produisent parce que nous considérons toujours les normes de genre et l’hétérosexualité comme la norme
S’engager d’abord, supposer que jamais
Moins de 90% des Britanniques se décrivent comme «hétéro» en 2023, ce qui signifie que pour 100 personnes que vous rencontrez, 10 d’entre elles tomberont probablement sous le coup de toute hypothèse que vous ferez qu’elles sont hétérosexuelles.
Ces hypothèses se produisent parce que nous considérons toujours les normes de genre et l’hétérosexualité comme la norme.
Nous disons à un homme qui a peur de quelque chose « d’arrêter d’être une fille ». Les enfants dans les cours de récréation appellent encore les choses qu’ils n’aiment pas « gays ».
Il a été démontré que le simple fait d’ajouter vos pronoms à vos réseaux sociaux et à vos signatures d’e-mail permet aux employés hétérosexuels non cis de se sentir plus à l’aise.
Un petit changement peut faire une grande différence
Les petites choses que vous pouvez faire en tant qu’allié font une grande différence.
Par exemple, il a été démontré que le simple fait d’ajouter vos pronoms à vos réseaux sociaux et à vos signatures d’e-mail permet aux employés hétéros non cis de se sentir plus à l’aise.
Lorsque nous partons du principe que les pronoms de quelqu’un ne sont peut-être pas la norme, lorsque nous ne faisons pas d’hypothèse sur le sexe ou la sexualité de quelqu’un, nous normalisons un large éventail de personnes, plutôt que de donner à ces 10 % l’impression qu’ils le sont. une minorité, qu’ils sont les intrus.
Lorsque vous rencontrez quelqu’un pour la première fois, essayez de vous engager avec lui sans faire de suppositions.
