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Vous êtes prêt à changer de carrière et avez obtenu un nouvel emploi (espérons-le !). Maintenant, il est temps de quitter votre emploi actuel.
Tout d’abord: À moins qu’il ne s’agisse d’une circonstance extrême, vous ne devriez jamais entrer dans le bureau de votre patron et lui dire « J’arrête ! Ce n’est pas professionnel et pourrait avoir de graves conséquences professionnelles à l’avenir.
Il est important de maintenir votre marque personnelle en tant que professionnel assidu. La façon dont vous terminez ce chapitre de carrière fait partie de cette marque.
Voici comment être professionnel lorsque vous quittez votre emploi :
Donner un avis approprié
Puisque nous parlons d’être professionnel, nous devrions probablement dire « démissionner » au lieu de « démissionner ». Si vous faites les choses correctement, vous ne quitterez pas l’entreprise au sec. Au lieu de cela, vous donnerez à votre équipe un préavis approprié afin qu’elle puisse planifier en conséquence.
Un avis de démission en bonne et due forme est généralement de deux semaines. Parfois, les gens sont en mesure de donner un préavis plus long et parfois, les gens donnent un préavis plus court, selon la politique de l’entreprise et ce que vous avez négocié dans le cadre de votre nouvel emploi.
Si vous êtes dans une position où vous devez donner un préavis plus court, comme une semaine, assurez-vous d’expliquer clairement la situation à votre patron, excusez-vous pour la gêne occasionnée et demandez s’il y a quelque chose de plus que vous pouvez faire au cours de votre dernière semaine. pour faciliter leur transition.
Soyez poli et reconnaissant
Bigstock
Les démissions doivent toujours être faites en personne. Cela dit, vous voudrez avoir une trace écrite pour couvrir vos bases si quelque chose se passe, alors assurez-vous d’envoyer votre lettre de démission par e-mail à votre patron immédiatement après votre conversation.
Une fois que vous êtes face à face avec votre patron, expliquez que vous avez senti que le moment était venu de faire un changement et que vous avez trouvé une nouvelle opportunité qui, selon vous, serait mieux adaptée. Soyez humble et remerciez votre patron pour l’opportunité de travailler avec l’entreprise et souhaitez bonne chance à votre patron et à votre entreprise.
À bien des égards, votre conversation avec votre patron reflétera votre lettre de démission : courte et précise.
Si vous avez des préoccupations ou des plaintes au sujet de l’entreprise, évitez de les exprimer lors de votre démission. À moins qu’il n’y ait une raison terrible pour votre départ qui pourrait mettre les autres en danger, n’évoquez pas votre drame.
Si votre patron vous demande des commentaires, restez constructifs, courts et précis. Si vous pouvez offrir quelques commentaires mineurs susceptibles d’améliorer l’entreprise, essayez-le, mais il n’est pas nécessaire de disséquer tous les problèmes que l’entreprise peut avoir.
Terminer le travail en force
Comme le dirait le légendaire entraîneur des Patriots de la Nouvelle-Angleterre, Bill Belichick, « Fais ton travail! »
Ce n’est pas parce que vous quittez l’entreprise que vous devez vous relâcher. Continuez à travailler dur et à être pleinement engagé dans le travail jusqu’à la toute fin.
Il est important de quitter l’emploi sur une note positive car vous souhaitez avoir des références professionnelles pour de futures recherches d’emploi.
De plus, les anciens patrons et collègues sont des personnes formidables à avoir dans votre réseau professionnel. Vous ne savez jamais quand une connexion professionnelle passée pourrait vous aider à décrocher un nouvel emploi à l’avenir.
Assurez-vous de dire au revoir
Le dernier jour de travail est un bon moment pour recoudre de futures références professionnelles et discuter des moyens de rester en contact avec d’anciens collègues. Certains emplois nécessitent des entretiens de sortie. Mais si ce n’est pas le cas avec votre travail, faites un effort pour rendre visite à votre patron une dernière fois.
C’est une bonne idée d’exprimer à nouveau sa gratitude pour l’opportunité de travailler dans l’entreprise.
Partez en bons termes avec le plus de monde possible.
La positivité et le professionnalisme sont les clés pour quitter n’importe quel emploi. Les emplois sont temporaires, mais l’héritage que vous laissez derrière vous en tant qu’employé demeure.
Dans la mesure du possible, vous souhaitez saisir et quitter chaque opportunité sur une note positive, car chaque expérience raconte une histoire sur vous-même en tant que professionnel.
Les changements de carrière étant de plus en plus fréquents, il est plus important que jamais d’avoir un solide bagage d’expériences positives avec d’anciens employeurs. Suivez les conseils ci-dessus pour bien quitter votre emploi et partir sur une bonne note.
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Cet article a été initialement publié à une date antérieure.
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