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Stripe a licencié certains des employés qui soutiennent TaxJar, une startup de conformité fiscale qu’elle a acquise l’année dernière, TechCrunch a appris de plusieurs sources et de la documentation de première main.
Les licenciements – effectués au cours du mois dernier – sont liés à la décision de Stripe de mettre fin aux efforts de mise sur le marché axés sur TaxJar fin juillet. Des sources estiment que le nombre d’employés touchés par la réduction des effectifs se situe entre 45 et 55 personnes, dont au moins une partie a été invitée à prendre 30 jours pour postuler à des emplois internes chez Stripe.
TechCrunch a contacté Stripe pour confirmation, et un porte-parole a déclaré que la société avait refusé de commenter. Selon LinkedIn, le co-fondateur de TaxJar, Matt Anderson, a quitté Stripe en juillet, suivi par des membres des équipes de vente, de marketing et de partenariats. Anderson n’a pas immédiatement répondu à la demande de commentaire
Stripe a acheté TaxJar, un fournisseur d’une suite de services fiscaux basée sur le cloud, en avril 2021 pour aider ses clients à « calculer, déclarer et déposer automatiquement les taxes de vente ». À ce moment-là, Stripe a déclaré à TechCrunch que les 200 employés de l’entreprise basée dans le Massachusetts rejoignaient l’entreprise. L’objectif de l’acquisition était d’intégrer la perception et le versement de la taxe de vente en tant que service, l’une des fonctionnalités les plus demandées par les utilisateurs.
En juillet, Stripe a subi un processus d’évaluation 409A qui a vu sa valorisation interne baisser de 28 %. La riche entreprise est évaluée par les investisseurs à 95 milliards de dollars, mais le nouveau prix interne implicite de l’action est d’environ 74 milliards de dollars. Alors que les baisses de valorisation sont souvent considérées comme un événement négatif pour une entreprise – les experts du secteur ont fait valoir qu’une valorisation 409A inférieure, qui est fixée par un tiers et est différente de ce que mesurent les investisseurs en capital-risque – ils rendent moins coûteux pour les employés d’exercer les options acquises.
La Fintech n’a pas été à l’abri du ralentissement – pour preuve, vous n’avez pas besoin de chercher plus loin que les cours des actions de Block (anciennement Square), PayPal, Robinhood et Affirm. Le financement mondial de la fintech au deuxième trimestre 2022 a chuté de 33 % à 20,4 milliards de dollars sur 1 225 transactions au deuxième trimestre par rapport au premier trimestre 2022, selon CB Insights, et a diminué de près de 46 % par rapport aux 37,6 milliards de dollars levés sur 1 287 transactions au deuxième trimestre 2021.
C’est une histoire similaire en regardant certains acteurs du monde des startups. On Deck, un accélérateur de startups soutenu par du capital-risque qui investit dans d’autres entreprises, a récemment réduit ses effectifs de 25 % et réduit son programme d’accélérateurs. Puis, des mois plus tard, il a supprimé un tiers du personnel. MainStreet, fraîchement licencié, a subi une recapitalisation de la part de certains investisseurs. La société vient d’être évaluée à 500 millions de dollars l’année dernière pour sa plateforme qui aide les startups à découvrir des crédits d’impôt.
De plus, la startup de paiement en un clic Bolt a licencié au moins 180 employés et compte dans les rôles de mise sur le marché, de vente et de recrutement. Cette décision est intervenue un mois seulement après la fermeture de son concurrent le plus proche, Fast, en raison d’une forte consommation.
Dans le monde en phase avancée, achetez maintenant, payez plus tard, la plate-forme Klarna a licencié 10% de ses effectifs, puis a vu sa valorisation réduite de 85% – de 45,6 milliards de dollars en juillet 2021 à 6,7 milliards de dollars en juillet de cette année.
Les employés actuels et anciens de Stripe et TaxJar peuvent contacter Natasha Mascarenhas à natasha.m@techcrunch.com, ou Signal, une application de messagerie sécurisée, au (925) 271 0912.
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