Ce n’est un secret pour personne que l’ère dans laquelle nous vivons est l’ère du boom des startups en Inde. Si vous êtes un étudiant diplômé ou un professionnel en activité, vous sentirez continuellement le buzz de la startup. N’est-il pas inspirant de voir autant de professionnels essayer de démarrer quelque chose par eux-mêmes ? Après tout, il faut de la confiance, de la foi et un bon sens des affaires pour en commencer un.
Maintenant, la question se pose : comment cela a-t-il commencé ? Qui a initié cet effet papillon qui est actuellement le moteur de l’économie indienne ? Indice rapide – La réponse n’est autre que la startup qui a participé à la plus grande transaction de commerce électronique au monde. Ne faut-il pas d’abord comprendre ce qu’est un effet papillon ?
Flipkart– Le début
L’histoire a commencé lorsque deux ingénieurs de l’IIT Delhi travaillant avec Amazon ont décidé de quitter leur emploi en octobre 2007 pour démarrer une entreprise Internet qui vendait des livres. C’était une époque où les gens étaient sceptiques quant aux entreprises en ligne.
Malgré la résistance – avec un excellent service, des prix raisonnables et des politiques conviviales, ils ont surmonté la stigmatisation du manque de fiabilité associée au commerce électronique. Ils ont changé le fonctionnement du commerce électronique indien et le reste appartient à l’histoire.
Ils ont fait face à plusieurs obstacles, les ont surmontés, ont acquis des entreprises pour étendre leurs fonctions et leur portefeuille de produits. Il y a près de deux ans, ils ont été acquis par Walmart pour 16 milliards de dollars, ce qui était la plus grosse transaction de l’industrie du commerce électronique. Ils continuent de croître – lors de la récente vente festive – Flipkart est en tête du classement avec 68% de part de GMV.
Flipkart a eu sa part de problèmes et d’erreurs, mais il a lancé le bal. Je ne vous expliquerai pas trop l’histoire de Flipkart car il existe de nombreuses sources auxquelles vous pouvez vous référer. Il existe également un livre que vous pouvez lire Big Billion Startup: The Untold Flipkart Story.
Mais ce que je vais vous dire, c’est combien d’anciens employés de Flipkart (ou Flipsters, comme ils s’appellent eux-mêmes) se sont aventurés pour ouvrir leurs startups, certains sont même devenus des investisseurs et ont financé d’autres startups.
Jetons un coup d’œil à l’ampleur de l’impact que Flipkart a eu sur l’écosystème de démarrage indien. Selon les données de Nucleus42 en 2017, 233 Flipsters se sont transformés en entrepreneurs, 207 startups ont été fondées par Flipsters et 48 startups ont été financées par Flipsters.
Approfondissons et regardons les startups et les entreprises fondées/financées par d’anciens Flipsters.
TéléphonePe –
Il s’agit d’une startup fintech, qui fournit des portefeuilles numériques et des services de paiement en ligne. PhonePe est fondé par Sameer Nigam (Ancien SVP Ingénierie et VP Marketing chez Flipkart), Rahul Chari (VP Ingénierie chez Flipkart) et Ingénieur Burzin. En outre, Binny Bansal (Cofondateur de Flipkart) rejoindra le conseil d’administration de PhonePe.
Ils ont récemment levé environ 700 millions de dollars et sont principalement financés par Walmart et Flipkart. Il est actuellement évalué à 5,5 milliards de dollars et a récemment lancé des produits de catégorie Assurance et MF. Actuellement, il détient 40% de part de marché dans les transactions UPI. PhonePe devient l’application fintech la plus téléchargée en Inde en novembre 2020.
Cure.fit –
C’est une startup de fitness et de bien-être, fondée par Ankit Nagori, ancien directeur commercial de Flipkart, et Mukesh Bansal co-fondateur de Myntra (acquis par Flipkart) en 2016.
Selon TechCrunch, Cure.fit a levé plus de 400 millions de dollars de capitaux et est financé par Chiratae Ventures, Accel Partners, Kalaari Capital et Oaktree Capital.
Covid 19 a eu un impact sévère sur le démarrage, la plupart de leurs gymnases et centres de fitness ont été fermés, mais il a pivoté et a commencé à organiser des cours en ligne auxquels on peut assister dans le confort de sa maison. De plus, les secteurs verticaux commerciaux tels que Mind.fit par le biais desquels il propose des séances de thérapie, de médicaments et de yoga ont connu une augmentation de la demande en raison de la pandémie. Il s’est même étendu à l’échelle mondiale aux marchés américains.
Udaan –
Il s’agit d’une plateforme de commerce électronique B2B qui rassemble des fabricants, des commerçants, des détaillants et des grossistes. La startup est fondée par Amod Malviya (ancien directeur technique de Flipkart), Vaibhav Gupta (ancien vice-président de Flipkart) et Sujeet Kumar (ancien président des opérations de Flipkart).
En 2019, ils ont levé environ 585 millions de dollars dans le cadre d’un cycle de financement de série D auprès de Footpath Ventures, Tencent, Hillhouse, GGV Capital, Citi Ventures, DST Global et Altimeter. La startup a atteint le statut de licorne en peu de temps et est évaluée à environ 2,8 milliards de dollars.
NaviTechnologies –
C’est une société de financement de crédit, co-fondée par Sachin Bansal (Co-fondateur de Flipkart) et Ankit Agarwal. Il a levé environ 582 millions de dollars auprès de Gaja Capital, Sachin Bansal, Ankit Agarwal et d’autres investisseurs. Aspirant à devenir les principales plates-formes fintech, ils ont lancé l’application de prêt en juin 2020 au milieu de la pandémie. Ils ont l’intention de le transformer en une plate-forme de services financiers, offrant des assurances, des fonds communs de placement et des prêts. Sachin a également investi dans Ather Energy, Ola, Vogo et Bounce.
Grandir –
Il s’agit d’une plateforme d’investissement qui permet aux utilisateurs d’acheter et de vendre des fonds communs de placement et des actions. La startup est fondée par Lalit Keshre, Harsh Jain, Neeraj Singh et Ishan Bansal. Tous étaient employés chez Flipkart et ont démissionné en 2016. C’est l’une des meilleures plateformes d’investissement gratuites en Inde, adaptée et intuitive pour la génération Y et les personnes qui découvrent l’investissement. Il a levé environ 30 millions de dollars auprès du combinateur Y en septembre 2020.
Nous venons de toucher la pointe de l’iceberg. La liste des startups fondées par Flipsters est interminable – Rapido, Playment, Homefuly, Pianta, Arzooo, Parrhai et bien d’autres.
Quelle est la raison du succès entrepreneurial de tant de Flipsters ? Qu’est-ce qui les a poussés à quitter l’organisation et à démarrer leur entreprise ?
La culture d’entreprise donne le ton à l’éthique de travail de ses employés dans chaque organisation. Flipkart a une culture très ouverte, où chaque individu s’approprie un objectif collectif : faire ce qu’il faut pour l’entreprise. Une autre raison pourrait être leur processus d’embauche sélectif puisque la plupart de leurs employés sont issus de collèges de premier plan et sont des personnes très motivées.
De plus, travailler pour Flipkart, le pionnier de l’écosystème des startups en Inde, est forcément inspirant. Pour ajouter à l’esprit d’entreprise, la société a récemment lancé son programme d’accélérateur de démarrage appelé Flipkart Leap.
Sachin et Binny Bansal ont commencé à travailler ensemble avec une idée : vendre des livres en ligne. Jamais, dans leurs rêves les plus fous, ils n’auraient imaginé que leur petite entreprise donnerait naissance à des centaines de startups et créer un effet papillon sur l’écosystème des startups indiennes.
Si vous donnez la liberté de création aux gens, cela arrivera forcément. Vous savez, cela montre simplement que les gens se soutiennent mutuellement, ils ont travaillé ensemble dans cette culture entrepreneuriale. Il y a tellement d’idées à poursuivre et tout le monde essaie de le faire et alors que certains échoueraient, certains réussiraient et certains essaieraient à nouveau et c’est exactement ce qui était nécessaire et c’est la plus grande contribution de Flipkart à l’écosystème de démarrage – donnant l’inspiration à des centaines et des milliers d’entrepreneurs.
Ankit Nagorifondateur de Cure.fit
Flipkart est une leçon et une inspiration pour tous les entrepreneurs en herbe. Si deux diplômés peuvent créer une entreprise dans leur 2BHK avec Rs. 4 lakh et construire un empire multimilliardaire- Donc, peux tu.
Découvrez également nos histoires de stratégie de démarrage les plus appréciées ci-dessous
Comment un homme permet-il à l’Inde rurale d’être financièrement indépendante ?
Mayank et sa startup SumArth transforment l’agriculture d’un métier à une profession respectueuse dans les zones rurales du Bihar ?
Comment quelques professionnels réduisent-ils le chômage dû au COVID-19 ?
Retain The Star a mis au point le concept de prêt Talent où une entreprise fournit ses employés sur une base contractuelle à d’autres entreprises à la recherche de compétences similaires
Comment un homme a-t-il quitté une carrière de 25 ans pour vivre le « GREAT AMERICAN DREAM » ?
Quitteriez-vous une vie confortable et une brillante carrière pour commencer quelque chose ? Découvrez le voyage de Vivek pour vivre le grand rêve américain
Y a-t-il un bon âge pour commencer son parcours entrepreneurial ?
Y a-t-il un âge minimum pour entrer dans le monde de l’entrepreneuriat ? Je ne pense pas. Atharv Patil a lancé sa première entreprise à l’âge de 13 ans. Découvrez comment ?
L’entrepreneuriat signifie-t-il toujours chasser la passion et prendre des risques ?
Au cours d’une décennie, Manasvi Singh a lancé 3 entreprises fructueuses. Son mantra est de ne pas chasser la passion, chasser les opportunités. Lire comment ?
Comment Amrut Deshmukh est-il en mission pour faire lire l’Inde ?
Abandonneriez-vous un salaire mensuel à 6 chiffres pour faire quelque chose gratuitement ? Lisez la suite pour savoir pourquoi Amrut Deshmukh a abandonné toutes les choses agréables avec un objectif plus élevé à l’esprit « Faire lire l’Inde ».
