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La personnalisation et la personnalisation ne suffisent plus dans la transition vers des organisations plus centrées sur les personnes. Nous devons découvrir de nouvelles façons de renforcer l’expérience employé tout en devenant beaucoup plus à l’écoute des besoins et de la vie des travailleurs individuels.
Bienvenue dans la nouvelle ère de l’hyper-personnalisation.
Dans ce rapport rédigé par Jon InghamDirecteur de la Strategic HR Academy, et présenté par Zone HR en association avec UKGnous explorons tout ce que vous devez savoir sur l’hyper-personnalisation et comment les entreprises peuvent réussir dans ce nouveau climat.
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