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Vous êtes en train de chercher un nouvel emploi mais vous n’arrivez pas à obtenir les rappels que vous souhaitez ? Vous pourriez faire de grosses erreurs de recherche d’emploi.
Ne vous inquiétez pas, cependant ! Nous pouvons vous aider à identifier ce que vous faites de mal dans votre recherche d’emploi et vous apprendre à y remédier. Voici sept erreurs courantes commises par les demandeurs d’emploi :
1. La recherche sans but
Si vous envoyez des CV sans savoir quel est votre travail idéal, vous perdez votre temps précieux. Donc, avant d’envoyer une autre candidature, assurez-vous de vous asseoir et de définir le type d’emploi que vous recherchez. Essayez de faire une liste de choses à faire pour les entretiens. De cette façon, vous aurez une recherche plus ciblée et pourrez créer un CV personnalisé correspondant.
2. Mauvaises habitudes d’entrevue
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Avez-vous de mauvaises habitudes d’entretien ? En d’autres termes, supposez-vous que vous êtes sur la base du prénom avec les intervieweurs ? Ou êtes-vous avachi sur votre siège ? Si c’est le cas, assurez-vous de vous renseigner sur le langage corporel approprié et sur les façons d’aborder les entretiens afin que vous puissiez toujours apparaître comme un candidat confiant avec beaucoup à offrir.
3. Mauvaise bouche d’un employeur précédent
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De nombreuses personnes interrogées sont bloquées par la question : « Pourquoi avez-vous quitté votre ancien employeur ? » Bien que vous vouliez peut-être dire que votre ancien patron était un imbécile, ce n’est ni le moment ni le lieu de le mentionner. Donc, si on vous pose cette question, dites simplement que vous recherchez de nouvelles opportunités qui correspondent à vos objectifs de carrière.
4. Ne pas assister aux salons de l’emploi
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Alors que les salons de l’emploi peuvent sembler être des fonctions impersonnelles pour les personnes qui cherchent désespérément du travail, rien ne pourrait être plus éloigné de la vérité. En fait, d’excellentes opportunités de réseautage peuvent être trouvées dans les salons de l’emploi, non seulement avec des représentants d’entreprises, mais avec d’autres participants à des salons de l’emploi.
5. Porter une tenue non professionnelle
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Lors des entretiens, les représentants de l’entreprise surveillent chacun de vos mouvements, y compris la façon dont vous êtes habillé. Si votre tenue vestimentaire est trop décontractée, sexy ou tout simplement scandaleuse, votre incroyable CV ou vos compétences en matière d’entretien ne feront peut-être pas grand-chose pour vous faire embaucher.
6. Oublier de faire un suivi
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Une autre erreur à éviter est de ne pas faire de suivi auprès d’un employeur après votre entretien. Pour vous assurer que vous restez dans l’esprit de l’employeur, envoyez un e-mail de suivi d’environ trois ou quatre paragraphes qui résume vos compétences, réitère votre empressement à être embauché et remercie l’ensemble du personnel pour son temps.
7. Envoi d’un CV ultra-long
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Bien que votre parcours professionnel puisse être si étonnant que vous souhaitiez en partager chaque élément, il est important que vous évitiez de créer un CV trop long. En vous concentrant sur des postes connexes et en mettant en évidence les meilleurs moments de votre carrière, vous pouvez facilement réduire votre CV à deux ou trois pages.
Comme vous pouvez le constater, il existe de nombreuses façons de commettre des erreurs lors de la recherche d’un emploi. La bonne nouvelle est que ces erreurs sont évitables si vous en êtes conscient. En suivant les conseils ci-dessus, vous réussirez votre recherche d’emploi en un rien de temps !
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Cet article a été initialement publié à une date antérieure.
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